8वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में ऐतिहासिक बढ़ोतरी की उम्मीद!

सरकारी कर्मचारी लंबे समय से 8वें वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार कर रहे हैं। हर वेतन आयोग के साथ सैलरी में बड़ा बदलाव होता है और इस बार भी कर्मचारियों को अच्छी-खासी बढ़ोतरी की उम्मीद है। वेतन बढ़ोतरी में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है फिटमेंट फैक्टर, जो तय करता है कि मौजूदा सैलरी कितनी बढ़ेगी।

क्या है फिटमेंट फैक्टर और क्यों है ये इतना जरूरी

फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणक है जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नया वेतन तय किया जाता है। उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर अपनाया गया था, जिससे न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी।

https://haritprawah.com/agriculture/poisonous-in-moong-farming-land-health-and-market-are-deteriorating-1400612

पिछले आयोगों में फिटमेंट फैक्टर का सफर

6वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर 1.86

7वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर 2.57

संभावित 8वां वेतन आयोग: 2.86 से लेकर 3.68 तक

अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.68 तक पहुंचता है, तो न्यूनतम सैलरी 66,240 रुपये तक हो सकती है। इससे न सिर्फ वेतन बढ़ेगा, बल्कि पेंशन और अन्य भत्तों पर भी सकारात्मक असर पड़ेगा।

कर्मचारी संघों की मांगें क्या हैं

कर्मचारी संघ 3.68 के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। उनका कहना है कि महंगाई के चलते वर्तमान वेतन पर्याप्त नहीं है और जीवन स्तर बनाए रखने के लिए वेतन में उचित वृद्धि जरूरी है।

वेतन आयोग लागू कब होगा

हर 10 साल पर नया वेतन आयोग लागू होता है। पिछला वेतन आयोग 2016 में आया था, लिहाजा अगला यानी 8वां वेतन आयोग 2026 तक लागू होने की संभावना है। हालांकि तैयारियां अभी से शुरू हो चुकी हैं और सरकार इस दिशा में सक्रिय दिख रही है।

8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को क्या उम्मीदें हैं

सैलरी में बड़ा इजाफा

हाउस रेंट, ट्रांसपोर्ट और मेडिकल भत्तों में संशोधन

पदोन्नति की प्रक्रिया में सुधार महंगा

ई के अनुसार वेतन संरचना का संतुलन