सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी: 8वां वेतन आयोग लाएगा वेतन और पेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी

सरकारी नौकरी करने वालों और रिटायर हो चुके पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत की खबर सामने आ रही है। केंद्र सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू करने की दिशा में कदम बढ़ा सकती है। अगर यह फैसला अमल में आता है तो लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को इसका सीधा लाभ मिलेगा। इसका मतलब है कि आने वाले समय में उनकी सैलरी और पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है।

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हाल ही में सामने आई एक रिपोर्ट ने थोड़ी चिंता जरूर बढ़ा दी थी, जिसमें कहा गया था कि 1 जनवरी 2026 से पहले रिटायर होने वाले पेंशनर्स को इस आयोग का लाभ नहीं मिलेगा। इससे कर्मचारियों में भ्रम की स्थिति पैदा हो गई थी। हालांकि, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने इसको लेकर स्पष्ट किया कि 7वें वेतन आयोग में सभी पेंशनर्स को बराबरी का लाभ दिया गया था और 8वें वेतन आयोग में भी यही नीति अपनाई जाएगी ताकि कोई भी पेंशनर पीछे न रह जाए।

सरकार इस बार पेंशनर्स को दो वर्गों में बांटने पर विचार कर रही है—पहले वो जो 1 जनवरी 2026 से पहले रिटायर हो जाएंगे और दूसरे वो जो इसके बाद। लेकिन इसका यह मतलब नहीं कि पहले रिटायर होने वाले पेंशनर्स को लाभ नहीं मिलेगा। नीति स्पष्ट होने पर सभी को इसका लाभ समान रूप से मिलने की उम्मीद है।

इस पूरे वेतन आयोग की प्रक्रिया में ‘फिटमेंट फैक्टर’ अहम भूमिका निभाता है, जो कि वर्तमान वेतन में बढ़ोतरी का आधार होता है। जानकारों के अनुसार, यह फिटमेंट फैक्टर 2.00, 2.08 या 2.86 तक हो सकता है। यदि 2.00 पर सहमति बनती है तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से सीधे 36,000 रुपये तक पहुंच सकता है। इसी तरह पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये तक हो सकती है।

सरकार की ओर से संकेत मिले हैं कि इस बार का वेतन आयोग न केवल वेतन में इजाफा करेगा, बल्कि पेंशनर्स के जीवन स्तर में भी सुधार लाएगा। इससे कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा और आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।

अब सभी की निगाहें सरकार के अगले कदम पर टिकी हुई हैं। सभी कर्मचारी और पेंशनर्स बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं कि 8वां वेतन आयोग कब लागू होता है और इसका वास्तविक फायदा कब तक मिलने लगता है।