मुख्यकार्यपालन अधिकारी ज़िला पंचायत द्वारा आयुष्मान में वांछित प्रगति न होने पर रोजगार सहायकों नोटिश जारी।
श्री स्वप्निल वानखड़े IAS मुख्य कार्यपालन अधिकारी जिला पंचायत रीवा द्वारा अतिमहत्वपूर्ण योजना आयुष्मान में शत प्रतिशत प्रगति के निर्देश दिये गए ,वांछित प्रगति नही होने वाले ग्राम पंचायतों की समीक्षा बैठक में संबंधित रोजगार सहायकों को उपस्थित होने के निर्देश दिये गए थे कि ग्राम पंचायत के पात्र हितग्राहियों के आयुष्मान कार्ड बनाए जाने एवं आयुष्मान की प्रगति के साथ अधोहस्ताक्षरी के समक्ष उपस्थित होने के निर्देश थे किन्तु संबंधित रोजगार सहायक सुनवाई हेतु नियत तिथि एवं स्थान पर उपस्थित नही हुए और न ही आपेक्षित प्रगति रही।
मुख्यकार्यपालन अधिकारी ज़िला पंचायत द्वारा आयुष्मान में वांछित प्रगति न होने पर रोजगार सहायकों नोटिश जारी।जो निम्नानुसार हैं-
▪️ग्राम रोजगार सहायक, ग्राम पंचायत चंदेह, हरदीहाई, लोढी, गांढा 234, बहुती, पिपराही, बिछरहटा,दादर, अगरही, अटरिया, बावनगढ, बरही, बरौही, दमोदरगढ, दुबगवां, दुगौली, गेदुरहट, हर्ररीप्रताप सिंह, हटवा निरभयनाथ, कैलाशपुर, खोडवानी, मलैगवा, मिसिरगवां, पहाडी, पैपखार, सलैया, चरैया,नकवार, हाटा, बिरादेई, ढावातिवारियान, जडकुड, नाउनकला, नाउनखुर्द, रधुनाथगंढ, देवरा, पाती मिश्रान, धरमपुर्वा, गौरी, बराव, हटवा चेक-1, पटेहरा, खटखरी, हर्दी, जनपद पंचायत हनुमना
▪️ग्राम रोजगार सहायक,ग्राम पंचायत बौसडवा, बरेतीखुर्द, गेदुरहा, पनवारकला, बरेतीकला, चम्पागढ, गेदुरहा, पैरा, लूक, घूमन, देवखर, लोहगढ, जनकहाई, बसरेही, गाढा 138, बौसड जनपद पंचायत जवा
ग्राम रोजगार सहायक, ग्राम पंचायत भटलो, पन्नी, बैजनाथ, पुरास, सिलपरा, डिहिया नरसिंगपुर,जनपद पंचायत रीवा
▪️ग्राम रोजगार सहायक,ग्राम पंचायत पतौता, पुर्वा, पडरिया, मनकहरी, लोहदवार, इटार पहाड, जनपद पंचायत रायपुर कर्चु.
▪️ग्राम रोजगार सहायक,ग्राम पंचायत देवरिहनगांव, डिहिया, सेनुआ, बैजला, रामपुर जनपद पंचायत नईगढी
▪️ग्राम रोजगार सहायक,ग्राम पंचायत नौढिया एवं पन्नी जनपद पंचायत मऊगंज
▪️ग्राम रोजगार सहायक,ग्राम पंचायत पनासी, बारीकला, चंदई, टगहा, कलवारी, रायपुर, सोनौरी, डीह,रक्सामाजन, बरहट, मझिगवां, बडागांव, चुनरी जनपद पंचायत त्योंथर
▪️ग्राम रोजगार सहायक,ग्राम पंचायत टिकुरी 32 एवं गंगेव जनपद पंचायत गंगेव
▪️ग्राम रोजगार सहायक,ग्राम पंचायत दुलहरा, उमरी, चंचाई जनपद पंचायत सिरमौर
दिनांक 21.11.22 को पुनः सुनवाई तिथि नियत करते हुये आगामी बैठक में बिना सूचना के अनुपस्थित रहने एवम 70% से कम प्रगति होने कि दशा में सात दिवस का मानदेय/वेतन काटा जावेगा अथवा अनुशासनात्मक कार्यवाही की जावेगी ।