होली से पहले इन कर्मचारियों को मिला गिफ्ट 44% बढ़ी पेमेंट पीएम मोदी का ऐलान!
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक और खुशखबरी आई है। सातवें वेतन आयोग के बाद सरकार जल्द ही आठवां वेतन आयोग बनाने जा रही है।
माना जा रहा है कि अगले साल केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 44 फीसदी से ज्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है। इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर के अलावा किसी अन्य फॉर्मूले पर वेतन की समीक्षा की जाए।
वहीं। इस वेतन आयोग में पुराने कमीशन के मुकाबले काफी बदलाव देखने को मिल सकते हैं।
वेतन को सीधे 18,000 रुपये से बढ़ाकर 26,000 रुपये किया जा सकता है
आपको बता दें कि सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना था, जिसके बाद कर्मचारियों के वेतन में 14.29 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी और इस बढ़ोतरी के कारण कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये तय किया गया था।
वहीं आठवें वेतन आयोग के तहत माना जा रहा है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना हो सकता है, जिसके बाद कर्मचारियों के वेतन में 44.44 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है।
वहीं, कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन सीधे 18,000 रुपये से बढ़ाकर 26,000 रुपये किया जा सकता है।
कब तक लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
फिलहाल केंद्र सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग को लेकर किसी तरह का कोई प्रस्ताव पेश नहीं किया गया है. वहीं सूत्रों की माने तो सरकार साल 2024 में आठवां वेतन आयोग पेश कर सकती है
और इसे साल 2026 में लागू किया जा सकता है। आपको बता दें कि इसे लागू करने के लिए वेतन आयोग का गठन भी किया जा सकता है।
वहीं, जानकारों का मानना है कि देश में आम चुनाव होने वाले हैं, ऐसे में सरकार जल्द ही कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दे सकती है।
कर्मचारियों के वेतन की गणना किस आधार पर की जाती है?
सातवें वेतन आयोग के तहत अभी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये है और सरकार ने इस वेतन के लिए फिटमेंट फैक्टर लागू किया था। उस समय काफी विरोध हुआ था।
लेकिन वित्त मंत्री अरुण जेटली का मानना था कि केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन तय करने के लिए कुछ नए पैमानों का इस्तेमाल किया जाना चाहिए।
जिसके चलते फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया, जिसके आधार पर कर्मचारियों का वेतन तय किया गया।
